RECRUIT

採用を知る

共にに切磋琢磨できるメンバーを募集しています。「好奇心」と「情熱」を持って、自分の強みを活かし、チームに貢献できるあなたを待っています。

FAQ

ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募方法を教えてください。

求人エントリーフォームよりご応募ください。なお、エントリーフォーム以外からのご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。
選考期間を教えてください。

ご応募から内定まで3週間～1か月を想定しております。キャリア採用の方については、ご相談の上、入社日を決めさせていただきます。
オンラインでの面接は可能ですか？

遠方の方やご事情により来社が難しい方は、オンライン面接も行っております。お気軽にお問い合わせください。
社風を教えてください。

自主性や創造性を尊重し、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しております。やる気次第で活躍の幅を広げられ、自分自身を成長させることができます。キャリアアップの支援も積極的に行っております。
試用期間はありますか？

3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。
通勤手当はありますか？

月額上限10,000円まで支給いたします。
再応募は可能でしょうか？

原則可能ですが、不合格になった職種への再応募は、選考から半年以上経過していること等が条件となります。
服装の規程はありますか？

内勤の方は原則自由ですが、部署により異なります。営業職など対面が多い職種の場合、スーツを着用いただくケースがございます。スーツは会社にて支給いたします。
副業は可能ですか？

原則可能です。相談の上、勤務時間など調整させていただきます。
リモートワークは可能ですか？

部署により異なりますが、原則可能です。週3日をリモートワークとしたり、柔軟な働き方ができますので、お気軽にご相談ください。
採用後の研修はどのような内容ですか？

1カ月程度の全体研修後、配属部署にてOJT研修がございます。その後、必要に応じて追加研修制度もございます。また、英会話やビジネスマナーなどのプログラムもございますので、ご自由にご参加いただけます。
女性が働きやすい環境ですか？

女性の役員や管理職も多く、女性が活躍できる職場です。産休や育休、提携保育園の保育料補助等の制度もございます。仕事と育児の両立支援に力を入れております。